Despido arbitrario y campaña de arresto profundizan la crisis de Homs

Fuentes locales informaron que el gobierno interino sirio llevó a cabo una ola de arrestos y emitió decisiones arbitrarias de despido contra varios empleados de Homs, intensificando aún más las tensiones en una ciudad que ya es inestable y aumentando el sentido de injusticia y discriminación de los ciudadanos.

En este contexto, la Dirección de Finanzas de Homs, que opera bajo el Gobierno Interino, se ha asemejado a una institución orientada a la seguridad. Los empleados informan de la presencia de entre 50 y 100 hombres armados con ropa civil dentro del edificio, ejerciendo presión psicológica sobre el personal y los visitantes, creando una atmósfera de miedo y desconfianza.

Las fuentes indican que los arrestos estaban dirigidos a empleados pertenecientes a una secta específica y fueron acompañados de insultos y presión psicológica que obligaron a algunos a renunciar o a recibir órdenes de despido forzado. Los casos documentados incluyen a Ibrahim al-Ali, Ammar al-Ammar y Bassem Taref, que fueron arrestados y sometidos a duras condiciones que les causaron daños físicos y psicológicos. También se informó que otros nombres, como Suleiman Khalouf, Ziyad al-Ali y Soha Zeina, fueron presionados para dejar sus trabajos.

Dentro del Departamento de Supervisión Interna, los empleados hablaron de un claro trato discriminatorio, incluida la marginación profesional, el rechazo de las solicitudes de transferencia y licencia, acusaciones fabricadas y condiciones de trabajo injustas. En el lado administrativo y financiero, se observaron prácticas sesgadas, incluida la exención ilegal de ciertas instituciones y empresas de impuestos, mientras que se impusieron fuertes multas a otras, y la oficina "No Objeción" se utilizó como una herramienta de presión y extorsión.

Las fuentes también señalaron la contratación de personas académicamente no cualificadas en puestos sensibles, con preferencia a las personas relacionadas con miembros del Gobierno interino o sus cónyuges sobre personal calificado. Estas prácticas han planteado serias preguntas sobre quién controla departamentos clave como el Desarrollo Administrativo y la Ventana Única, así como sobre el nivel de corrupción en la Dirección de Beneficios Reales y la credibilidad de los registros fiscales.

Los residentes de Homs creen que estos desarrollos añaden otra capa de complejidad a la crisis en curso.

ANHA