Ambigüedad después de despedir a 200 trabajadores de la salud en Hama

En una escena que refleja frustración y desesperación, más de 200 empleados de varias categorías de trabajo en la Dirección de Salud de Hama, hospitales públicos y centros de salud pertenecientes al Gobierno interino sirio han permanecido sin empleo público durante más de un año y medio.

Estos empleados, que pasaron muchos años sirviendo al sector de la salud, habían sido enviados previamente a trabajar en organizaciones populares, sindicatos profesionales y sucursales del Partido Ba'ath en la provincia, solo para encontrarse repentinamente despedidos y privados de sus derechos más básicos a una vida digna, en un incidente descrito como sin precedentes en comparación con otros ministerios.

Varios empleados despedidos relataron su sufrimiento diario, confirmando que se han quedado completamente sin ninguna fuente significativa de ingresos después de que sus salarios fueran suspendidos por completo. Describieron sus sentimientos de conmoción e incredulidad, especialmente porque habían estado desempeñando sus funciones de manera imparcial como empleados públicos que fueron reasignados fuera de su institución matriz por decisión administrativa, y no estaban involucrados en ninguna disputa política.

Los empleados explicaron que se habían acercado a todas las autoridades pertinentes, desde la Dirección de Salud de Hama y las administraciones hospitalarias, hasta el Ministerio de Salud en Damasco, con la esperanza de encontrar una solución a esta crisis humanitaria. Sin embargo, todos sus intentos fracasaron y se recibieron con negligencia o promesas inútiles.

Según los empleados, los organismos oficiales los remitieron a una antigua decisión emitida por un ex Ministro de Salud, la misma decisión que hizo que sus salarios fueran retenidos sin ofrecer ninguna solución alternativa. Señalaron la trágica ironía de que los colegas de otros ministerios, como el agua, el suministro, las dotaciones y los seguros, que se encuentran en situaciones similares, habían sido reintegrados sin problemas, mientras que su destino en el Ministerio de Salud sigue sin resolverse.

Estos empleados despedidos poseen diferentes niveles de experiencia profesional: algunos han servido al estado durante más de 33 años, mientras que otros han superado los 20 años de servicio. Con su edad avanzada, muchos ahora mayores de 48 años ya no pueden trabajar largas horas en trabajos independientes para asegurar su sustento diario.

Los empleados están pidiendo justicia a través de una de dos opciones: su reincorporación inmediata, como ha ocurrido en otros ministerios, o poner fin a su sufrimiento remitiéndolos a la jubilación y completando su documentación oficial, especialmente para aquellos que han cumplido con los requisitos legales.

Khaled Nabhan (53), que sirvió durante 31 años, dice: "No éramos más que empleados haciendo nuestro trabajo. De repente nos sorprendió encontrarnos despedidos sin previo aviso. Estoy a punto de jubilarme y no tengo otra fuente de ingresos para mantener a mi familia. Mis colegas en otros ministerios han vuelto a sus trabajos, ¿qué hay de nosotros?"

Rania Ahmad (48), madre de tres hijos, describe sus dificultades: "El sufrimiento es indescriptible. Mi salario era la única fuente de ingresos de mi familia. Hoy en día, cualquier trabajo que haga no puede satisfacer las necesidades básicas de vida. El rendimiento financiero de cualquier trabajo que pueda encontrar no supera el millón de libras sirias, lo que no es suficiente dado el alto costo de vida. Todo lo que pedimos es que se aborde nuestra injusticia y que se nos restablezca en nuestros trabajos".

Los empleados despedidos de la Dirección de Salud de Hama ven su caso como un problema humanitario urgente que requiere una solución inmediata, en medio de una creciente ira y frustración entre aquellos que dedicaron años de sus vidas a servir al sector de la salud, solo para encontrarse hoy en la calle sin ningún apoyo legal o social.

ANHA