Los empleados de la Institución General del Tabaco siguen sin recibir sus salarios

Desde hace más de seis meses, los trabajadores de la Institución General del Tabaco de Siria en todas sus ramas (Costa, Norte y Sur) no reciben sus salarios de manera regular.

Los empleados señalaron que más de 10.000 trabajadores de todas las dependencias de la institución atraviesan una situación económica muy difícil y que muchos ni siquiera pueden costear el transporte diario para acudir al trabajo, aunque se les sigue exigiendo que trabajen todos los días.
Asimismo, explicaron que algunos de ellos, al no poder pagar los gastos de transporte, se ven obligados a faltar al trabajo y que, como consecuencia, varios han sido suspendidos de sus puestos.

Los trabajadores indicaron que no reciben sus salarios desde diciembre de 2025.

Según los empleados, ni la dirección de la Institución General del Tabaco ni las autoridades competentes han ofrecido explicaciones claras sobre la falta de pago de los salarios. No obstante, según informaciones no oficiales, la causa sería la falta de recursos financieros.

Los empleados también señalaron que, aunque sus salarios no se pagan regularmente, los bancos siguen descontando las cuotas de sus préstamos de esas nóminas. Además, revelaron que algunas entidades bancarias les advirtieron que, si no saldan sus deudas, podrían adoptarse medidas legales en su contra.

Los trabajadores subrayaron que la falta de pago de los salarios ha agravado sus condiciones de vida y afirmaron que muchos se han visto obligados a endeudarse para cubrir sus necesidades básicas. También llamaron la atención sobre el aumento del precio de los bienes y productos.

Asimismo, indicaron que los gastos de transporte para acudir al trabajo representan una carga aún mayor, especialmente para quienes se desplazan desde las zonas rurales.

Los empleados afirmaron que la dirección de la institución se limita a hacer promesas y presentar excusas respecto a este problema, sin ofrecer ninguna solución concreta.

Según los trabajadores, el problema ya no se limita al retraso en el pago de los salarios, sino que también pone en riesgo la continuidad del funcionamiento de la institución, especialmente ante el creciente aumento de las presiones económicas y la ausencia de soluciones a la vista.

ANHA