Un campaña petrolera siria excluye a los empleados; la división se ha profundizado

Varios empleados de la Compañía Petrolera Siria, específicamente aquellos que trabajan dentro de la Dirección de Campos de la Región Central en el campo de Al-Bassa en Homs, informaron a la agencia ANHA de prácticas de discriminación sectaria flagrantes y directas dirigidas por un joven funcionario conocido como Sheikh "Abu Hafsa", que se estima que tiene alrededor de 25 años.

Según los informes, este funcionario emplea un enfoque injusto para evaluar el desempeño de los empleados dentro de la dirección, basándose en sus antecedentes sectarios en lugar de en su desempeño profesional.

Los testimonios desde dentro del campo indican que el proceso de evaluación comienza con el funcionario preguntando al empleado sobre su secta. Si un empleado menciona su afiliación alaíta, es sometido a un trato extremadamente degradante y se le da una calificación cero por adelantado y deliberadamente, independientemente de su trabajo o competencia.

Por el contrario, este mismo funcionario muestra una clara tendencia a dar a los empleados suníes calificaciones excepcionalmente altas, a menudo que van de 90 a 100, en una muestra flagrante de sesgo sectario.

Estas evaluaciones politizadas se envían posteriormente a los departamentos relevantes dentro del ministerio y se utilizan como una herramienta oficial para discriminar a los empleados en función de la secta en lugar del rendimiento. Debido a que las evaluaciones de desempeño constituyen la base para decisiones administrativas importantes, los empleados con calificaciones bajas, que en este caso son principalmente alauitas, están sujetos a exclusión o despido arbitrario a pesar de realizar su trabajo profesionalmente y hábilmente.

Dada esta dura realidad, muchos empleados afectados han expresado un miedo extremo a hablar o revelar sus identidades. Temiendo represalias directas o la pérdida completa de sus empleos, estas personas exacerban la crisis y dejan a las víctimas sin ningún medio para proteger sus derechos.

Los sirios ven estos desafortunados incidentes como parte de un patrón más amplio de violaciones de los derechos humanos que sufren los ciudadanos alauitas en la región. Estas violaciones incluyen actos de violencia como asesinato, secuestro y inanición sistemática. Además, muchos están siendo despedidos arbitrariamente de sus trabajos sin ninguna justificación clara y sin ninguna supervisión o responsabilidad legal por parte de las autoridades responsables.

Los sociólogos confirman que estos eventos reflejan una trágica realidad que amenaza la estabilidad social y profundiza la división existente entre los diferentes grupos dentro del país.

En estas circunstancias, la ausencia de responsabilidad legal y la obstrucción de la justicia se destacan como factores clave que contribuyen a la escalada de estas violaciones. Esto empuja a la sociedad hacia una mayor tensión y división, pone en peligro los derechos fundamentales de los grupos vulnerables y podría conducir potencialmente al colapso completo del tejido social.

ANHA