Замена сотен работников в Сирии вызывает споры о стандартах занятости

Временное правительство Сирии продолжает осуществлять так называемые произвольные меры, увольняя сотни сотрудников, проработавших на своих должностях более десяти лет и обладающих профессиональным опытом. Этих сотрудников заменяют менее опытными, некоторые из которых не имеют высшего образования или опыта работы в данной области, они находятся на различных должностях и с зарплатой в долларах США.

По данным частных источников, десятки учителей из различных сирийских провинций собрались перед Министерством образования временного правительства в Дамаске, чтобы встретиться с министром и представить свои требования, но все было безуспешно. Когда через представителя были поданы предложения о встрече, источники указали, что министерство не имеет точного представления о реальном положении преподавателей.

Один из профессоров, пожелавший остаться анонимным из-за опасений репрессий или потери работы, сказал следующее: «Мы, преподаватели, в настоящее время работаем на реальных вакансиях и имеем полную еженедельную учебную нагрузку, но министерство классифицирует нас как лишних».

Он добавил, что некоторые из тех, кто имеет высшее образование, например, степень бакалавра и магистра, были заменены сотрудниками под предлогом недостаточной «педагогической квалификации». Он задался вопросом, как университетский профессор, годами работавший на реальной вакансии, мог быть уволен из-за того, что он назвал дезинформацией, попавшей в министерство, или из-за присутствия организаций, не желающих продлевать контракты и стремящихся заменить их новыми элементами «из числа революционеров, прибывших из Идлиба», считая бывших сотрудников «остатками».

Профессор указал, что делегация, посетившая министерство, не смогла встретиться с министром, но подтвердил, что усилия по доведению реальной ситуации до соответствующих органов продолжаются.

В сфере СМИ десятки журналистов с высшим образованием были уволены под предлогом работы по контракту, и на их место были приняты новые сотрудники по другим контрактам, некоторые из которых получали зарплату в долларах. По данным источников, уволенные сотрудники получали зарплату в соответствии с основным законом о государственных служащих, с потолком в один миллион сирийских фунтов для первой категории, в то время как зарплата вновь принятых сотрудников составляет от 700 до 3000 долларов, плюс они получали транспортные пособия.

Информация также указывает на то, что большинство новых сотрудников по новому контракту родом из Идлиба и они получили жилищные пособия или жилье в государственной собственности или в собственности военных учреждений и министерств.

Журналисты сочли эти меры крайне несправедливыми и предвзятыми, отметив, что критерии приема на работу больше не основаны на компетентности или академической квалификации, а скорее на связях и принадлежности, особенно для тех, кто носит ярлык «революционера». Они раскритиковали это, а такжже назвали неравным обращением с сирийцами.

Со своей стороны, эксперт по развитию человеческого потенциала Абдул Рахман Судан заявил, что новые власти работают с кадровыми консалтинговыми фирмами в рамках плана по реструктуризации рабочей силы, описав эту политику как направленную на «устранение прежних квалификаций» под видом государственного строительства.

Он пояснил, что эти меры включают в себя давление на нынешних сотрудников, принуждение их к увольнению и замену их другими, не имеющими опыта или академической квалификации, кандидатами, выдвинутыми государственными чиновниками.

А. Г. 

ANHA