Тысячи работников табачной промышленности сталкиваются с сокращением доходов и неопределенностью в отношении рабочих мест

Более половины 2026 года уже прошло, но, по свидетельствам сотрудников корпорации, контрактные работники Главной табачной корпорации во всех ее прибрежных, северных и южных филиалах по-прежнему не получают регулярную заработную плату.

Работники говорят, что число пострадавших превышает 10 000 сотрудников во всех филиалах корпорации. Они страдают от тяжелых бытовых условий, многие не могут позволить себе ежедневный транспорт из своих сельских домов на работу, несмотря на то, что обязаны являться на работу каждый день.

Согласно показаниям сотрудников, некоторые из них были вынуждены брать отгулы из-за неспособности оплатить транспортные расходы, что впоследствии привело к увольнению нескольких из них под предлогом прогулов.

Сотрудники указывают, что последняя зарплата была выплачена им в декабре прошлого года, перед праздником Ид, а выплаты с начала 2026 года до сих пор приостановлены на фоне постоянного снижения покупательной способности и роста стоимости жизни.

По словам сотрудников, ни руководство учреждения, ни его дочерние организации не предоставили никаких четких или подробных официальных объяснений приостановки выплат, в то время как неофициально распространяется информация, что причиной является нехватка ликвидности.

Сотрудники также отмечают, что их банковские обязательства остаются непогашенными, поскольку кредиты удерживаются из их зарплаты или требуют погашения, несмотря на нерегулярные выплаты заработной платы. Кроме того, некоторые банки уведомили сотрудников, что невыплата может привести к судебному преследованию их поручителей.

Задержки с выплатой заработной платы: между жизненными трудностями и нестабильностью работы

Сотрудники говорят, что продолжение работы без оплаты труда создает все большее финансовое давление, вынуждая многих прибегать к заемным средствам для покрытия основных потребностей на фоне снижения покупательной способности и роста стоимости жизни.

Они также отмечают, что расходы на поездки на работу стали дополнительным бременем, особенно для тех, кто приезжает из сельской местности, что делает ежедневную посещаемость сложной задачей, связанной с возможностью оплаты проезда.

По словам сотрудников, эти условия привели к нестабильности работы, и растет ощущение, что продолжение работы без оплаты труда грозит увеличением прогулов и текучести кадров.

Официальное молчание и противоречивые объяснения

Ни Генеральная табачная корпорация, ни Министерство промышленности не опубликовали подробных официальных объяснений причин продолжающихся задержек с выплатой заработной платы или графика выплаты накопившейся задолженности.

По словам сотрудников, административная коммуникация ограничивается общими обещаниями или неформальными обоснованиями, без предложения практических решений, в то время как объяснения, циркулирующие внутри корпорации, по-прежнему вращаются вокруг финансового кризиса ликвидности.

Отсутствие официальных разъяснений повергло сотрудников в состояние неопределенности, усиливая вопросы о будущем финансовой стабильности учреждения.

Кризис, выходящий за рамки заработной платы

Сотрудники считают, что кризис больше не ограничивается задержкой заработной платы; теперь он угрожает дальнейшему существованию учреждения как стабильной рабочей среды, учитывая растущее финансовое давление и отсутствие четкого видения решения ситуации.

Они также ставят под сомнение способность крупного производственного предприятия продолжать нанимать тысячи работников без регулярных выплат заработной платы и то, отражает ли это временный финансовый кризис или более глубокий структурный недостаток.

А. Г. 

ANHA