Массовое увольнение в больнице Хомса вызвало споры и обвинения в межконфессиональной дискриминации

В государственной Рабочей больнице в городе Хомс недавно произошло массовое увольнение, вызвавшее широкий резонанс. Увольнение охватило 28 мужчин и женщин из числа медицинских работников и административного персонала.

В списке уволенных было большое количество выпускников медицинских вузов и медицинских училищ, большинство из которых, по словам самих работников, принадлежали к алавитской общине.

Согласно данным больницы, уволенные сотрудники начали работать в 2011 году по поденным контрактам, а в 2017 году эти контракты были преобразованы в годовые.

Лица, пострадавшие от этого решения, продолжали выполнять свои обязанности в течение нескольких месяцев подряд без выплаты заработной платы, несмотря на неоднократные обещания восстановить их на работе после завершения ремонта и реконструкции больницы. Однако самым большим потрясением для них стало уведомление об окончательном решении об увольнении сразу после завершения работ, что разрушило их надежды на дальнейшую карьеру.

Сотрудники подтверждают, что решение об увольнении было принято должностными лицами Политического совета Хомса, назначенными переходным правительством, а также принято Всеобщей федерацией трудящихся в Дамаске. Роль Федерации ограничивалась расторжением контрактов без серьёзных усилий по изучению альтернативных решений, таких как перевод сотрудников в другие учреждения или предоставление им новых рабочих мест.

Уволенные сотрудники считают это иронией, поскольку организация, которая должна была защищать права работников, превратилась в инструмент для прекращения их трудовой деятельности.

Источники, близкие к больнице, указали, что решение было явно дискриминационным, поскольку подавляющее большинство сотрудников-алавитов были уволены, в то время как очень ограниченное число сотрудников-суннитов было сохранено.

Некоторые описали это действие как отражение практики межконфессиональной дискриминации, которая получила широкое распространение в некоторых государственных учреждениях, вызвав глубокое возмущение как среди пострадавших, так и среди местного населения.

Несмотря на попытки пострадавших обратиться в Профсоюз работников Хомса с официальным возражением против решения, ответы были разочаровывающими и неэффективными. Никаких серьёзных мер по рассмотрению их жалоб или улучшению их ситуации предпринято не было, несмотря на общее ухудшение экономической ситуации в стране. В результате уволенные и их семьи столкнулись с тяжелейшим кризисом средств к существованию из-за потери основного источника дохода и отсутствия альтернатив для компенсации.

Работники, пострадавшие от этого решения, выразили своё чувство несправедливости и угнетения в результате произошедшего с ними. Один из них выразил своё неодобрение: «Десятилетия труда и самоотверженности, в течение которых мы приложили все усилия, чтобы восстановить эту больницу после того, как она была повреждена. Неужели это награда за то, что нас лишили средств к существованию? Неужели так нас награждают за усилия, которые помогли построить и возродить учреждение, которое помогло стольким людям? Во имя ложных законов семьи алавитов лишают средств к существованию, в то время как Всеобщая федерация молчаливо наблюдает за этой несправедливостью вместо того, чтобы защищать рабочих и поддерживать их законные требования».

Инцидент в рабочей больнице не только подчеркивает личные страдания уволенных рабочих, но и обнажает серьёзные проблемы, связанные с переплетением экономических решений с сектантской практикой и слабостью институциональной защиты, якобы призванной защищать права рабочих и отстаивать их законные требования.

Государственная больница для работников здравоохранения была основана в 1985 году и включает в себя отделения неотложной помощи, рентгенологию, УЗИ, компьютерную томографию, почечный диализ, инкубаторы, эндоскопию пищеварительной системы, лабораторию, отделение интенсивной терапии, операционные, функциональное тестирование и аудиографию.

А. Г. 

ANHA