ماهي الآلية المتبعة في التكليف بين الإدارة الذاتية والحكومة؟

بعد أربعة أشهر من توقيع اتفاقية الـ 29 من كانون الثاني بين قوات سوريا الديمقراطية والحكومة المؤقتة، وبالتوازي مع خطوات فعلية في هذا السياق من الجانبين، وآخرها إجراءات التكليف أو التعينات، ومع الجدل حول بعض التعيينات التي جاءت في البداية، وأنباء عن تحضير الإدارة الذاتية لقوائم أسماء من أجل مشاركتها في الوزارات، يبرز سؤال، ما هي الآلية المتبعة في التكليف في المرحلة الراهنة وكيف يجري التكليف ومن أي جهة؟

ووفق ما رصدته وكالتنا، وبناء على معلومات من مصادر عدة من الجانبين، فإن آلية التكليف لرئاسة ونواب المديريات التابعة للوزارات، تبدأ باقتراح 3 أسماء من كل طرف، ليجري بعدها عقد اجتماع توافقي تشاركي من الجهات المعنية والمختصة بكل هيئة ومديرية ووزارة، يتمخض عنه اختيار رؤساء المديريات ونوابهم.

المصادر نوهت إلى أن التوافقات تشترط تعيين أبناء المنطقة حصراً ومن ذوي الكفاءات والاختصاص والخبرات ومسؤولين سابقين، وفق ما تتطلبه طبيعة العمل للشخصيات المختارة، مع مراعاة الخصوصية لكل منطقة، ويتضمن كذلك مناطق سري كانيه وكري سبي/تل أبيض وعفرين.

يذكر أن تاريخ 29 من كانون الثاني الفائت شهد التوصل إلى اتفاق شامل بين قوات سوريا الديمقراطية والحكومة المؤقتة، تضمنت إحدى بنوده دمج المؤسسات وتثبيت الموظفين.

(م ع)

ANHA