قرار فصل المياومين في مؤسسة مياه السويداء يثير جدلاً واسعاً

أثار قرار فصل العاملين بأجر يومي في مؤسسة مياه السويداء جدلاً واسعاً، بعد منع تجديد العقود المؤقتة إلا للضرورة القصوى، ضمن خطة الحكومة الانتقالية في سوريا لمعالجة الترهل الإداري وترشيد الموارد البشرية.

وشدّد القرار رقم 2533/ص الصادر بتاريخ 27 آب 2025 على عدم تجديد أي عقد مؤقت أو إجراء مسابقات جديدة دون موافقة مسبقة من الأمانة العامة، ومنع تمديد خدمات المتقاعدين إلا في حالات استثنائية.

وكانت وزارة الطاقة قد ألغت سابقاً موافقتها على تجديد عقود 979 عاملاً مياوماً، رغم إصدارها كتاباً سابقاً في 4 آذار 2025 يسمح بالتمديد.

وطالبت الوزارة المؤسسة بإعادة توزيع العمال وفق الحاجة الفعلية، واعتماد نظام المناوبات بحيث لا يتجاوز عدد العمال ثلاثة في كل محطة.

وتضم المؤسسة نحو 3000 موظف، بينهم 1000 دائم، 900 بعقود سنوية، وما يقارب 1100 مياوم، وهو عدد وصفته المصادر بأنه مرتفع مقارنة بمؤسسات مشابهة، ما يؤدي إلى ضغط مالي كبير مع ارتفاع الرواتب المتوقعة إلى 5 مليارات ليرة شهرياً.

ورغم تبرير الجهات الرسمية القرار بأسباب مالية وإدارية، يرى عدد من العاملين المتضررين أن التنفيذ المفاجئ سيؤدي إلى إرباك تشغيل محطات المياه وحرمان مئات الأسر من مصدر رزقها، مطالبين بحل تدريجي يحافظ على حقوقهم المعيشية.

(ع م)